Tener cultos de verdadera adoración, alabanza y gratitud a Dios según la Palabra de Dios.

Cultos bien programados, cristocéntricos y agradables para la adoración a Dios - El miembro anhela estar en el culto.

Desarrollar el culto dándole la mayor importancia a la Enseñanza de la Palabra de Dios.

Mensajes y estudios bíblicos bien preparados y con la Unción del Espíritu, presentes en todo culto cristiano.

Motivar a la participación de todos los miembros según los dones.

Cultos variados con participación de los diversos dones.

Desarrollar una vida de santidad (llenura del Espíritu Santo), comprometida con Dios y al servicio del prójimo.

Todo miembro de la IEP lea toda la Biblia una vez por año 

Realización de Cultos familiares diarios. 

Obediencia y búsqueda constante a Dios. 

Enseñar y capacitar bíblico-teológicamente a la iglesia Local.

% de miembros capacitados doctrinalmente

70%

80%

90%

100%

100%

Capacitar y formar dirigentes idóneos en la iglesia Local.

% de Líderes nuevos

50%

90%

120%

160%

200%

Los ministros deben capacitarse 02 veces al año.

Realizar el acompañamiento pastoral y discipulado en los niños (E.D.), los jóvenes (SEC), las Damas (LIF), los adultos y los ministros.

Madurez espiritual que debe reflejarse en sus frutos y compromiso con Dios.

Familias cristianas estables y ejemplos en la sociedad.

Reconocer, valorar y motivar el desarrollo de los dones y ministerios dados por el Dios Trino en la iglesia local.

% de miembros usando los dones

40%

60%

80%

90%

100%

Guardar la Unidad y armonía de la iglesia local.

Disposición y capacidad de un perdón genuino luego de cada conflicto o discrepancia.

Velar por la integridad de la Doctrina Bíblica en el quehacer eclesial.

Ministros, ancianos y responsables del área, capacitados y con participación activa en la iglesia

Compartir las Buenas Nuevas de Salvación en todo momento y lugar, por medio de la predicación y el testimonio personal.

Cada iglesia local aumente de miembros

40%

80%

120%

160%

200%

Motivar que cada iglesia local crezca permanentemente en su visión y trabajo misionero; (Mirar los campos blancos, plantar nuevas iglesias, preparar misioneros).

Cada iglesia Local una nueva iglesia

50%

100%

130%

170%

200%

Una Iglesia nueva fuera del Perú

1

2

3

Lograr que la iglesia Local impacte con su testimonio y presencia en la sociedad civil (predicación: anuncio y denuncia, servicio social y el rol profético).

Presencia de la iglesia Local en la comunidad

3

7

12

16

20

Ministrar en cada iglesia local sanidad física, emocional y espiritual usando los dones de sanidad, milagros, exhortación y fe.

% de vidas sanadas en la iglesia local

40%

50%

60%

70%

80%

Visitar y asistir a los Enfermos, necesitados, huérfanos y viudas, de la iglesia primeramente y también a los que no son.

Lista actualizada mensualmente de Necesitados de la Iglesia

Visita y asistencia semanales a los enfermos y necesitados 

Atender las necesidades de los ministros.

% de ministros asegurados

80%

90%

100%

100%

100%

Administrar y cuidar y cuidar los muebles e inmuebles de la iglesia.

Mantenimiento de un inventario actualizado anualmente

% de iglesias saneadas legalmente

50%

70%

90%

100%

100%

Recepcionar y controlar el orden durante los cultos

Todos los cultos deben tener ujieres y diáconos

Velar y administrar correctamente las ofrendas, diezmos y primicias por medio de los diáconos y con un presupuesto establecido.

Libros de Caja al día y con informes trimestrales a la iglesia

Informes ordenados de los diezmos 

Gastos mensuales presupuestado

% de Ingreso

60%

150%

200%

250%

300%

Impactar en la sociedad con el testimonio, el servicio y responsabilidad ciudadana.

Nº de Partici

3

6

9

12

15

Tener un adecuado y eficiente sistema de comunicaciones entre todos los niveles.

Página Web bien diseñado y actualizado quincenal o semanalmente

Revista RENACIMIENTO con publicaciones trimestrales

En la Iglesia Local: Informativos murales y/o Boletines mensuales

Producir materiales, dar apoyo logístico y coordinar los recursos humanos para las diversas actividades de las áreas estratégicas.

Contactos, conexiones y convenios con Imprentas, Publicistas, diseñadores; se deben ocupar de todo diseño e impresiones de todas las áreas.

Una Radioemisora de la IEP, y/o programas radiales de calidad.

Dar apoyo logístico y técnico a la iglesia para realizar una adecuada y óptima Gestión administrativa.

CEN: 3 Computadoras, 1 impresora, 2 teléfonos, fax, Internet, Redes, Proyector multimedia; secretaría calificada, especialista en Tecnología de Información y Comunicación y ambientes óptimos

Contar con un Directorio Nacional de los bienes inmuebles, ministerios y capacidades profesionales en todas las instancias.

Diseñar e implementar un Sistema de información Estadística (Base de Datos) debidamente interconectado entre los diversos niveles de la IEP.

Fortalecer la Imagen institucional de la Iglesia Evangélica Peruana.

Participación y presencia activa en el CONEP, misiones y otras instituciones para eclesiásticas y seculares